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面试是通过(guò(🔚) )书面(🍝)(mià(⏲)n )、面(mià(😺)n )谈或(🏯)线上(shà(💥)ng )交(jiāo )流(视频、(📄)电(🐯)话)的(📱)形式(shì )来(lái )考(🆚)察(🤥)一(🌑)(yī )个(gè )人的工作(😮)能力(🏭)(lì )与(📎)(yǔ )综合素(🥁)质(🌓),通(⛎)过面试(🕹)可以初步(🤒)(bù )判(pà(🔎)n )断(📪)(duà(📼)n )应聘者是(shì )否(fǒu )可以(🍫)融(🍦)入自(zì(❓) )己(🌤)的(🕍)团(🐲)队。是一(yī )种经(🧞)过组织者精(jīng )心(🛰)(xī(🐥)n )策划(huá(🛸) )的(🍬)招(⛓)(zhā(🐾)o )聘[展开全部]
